Workshops & Seminare
Roman Passarge
Offener Workshop:
Neu in der Führungsrolle
Inhouse-Workshop:
Führungskompetenz gezielt entwickeln
Individuelles Coaching für neue Führungskräfte
Sie stehen am Anfang Ihrer Führungslaufbahn oder bereiten sich auf eine neue Rolle vor?
In diesem offenen Workshop treffen Sie auf Gleichgesinnte aus verschiedenen Branchen und bearbeiten gemeinsam zentrale Themen des Führungsalltags: Rollenverständnis, Erwartungen, Delegation, Feedback-Kultur, Zielvereinbarung, Zeit- und Selbstmanagement.
Sie lernen, den Übergang vom „Fachmann“ zur Führungskraft bewusst zu gestalten und die neue Rolle klar und authentisch auszufüllen.
Durch abwechslungsreiche Methoden – Input, Reflexion, Übungen, Feedback – erwerben Sie konkrete, direkt anwendbare Führungswerkzeuge und gewinnen Sicherheit im Umgang mit typischen Herausforderungen.
Der Workshop fördert Austausch, Vernetzung und persönliches Wachstum in einem inspirierenden Lernumfeld.
Nächster Termin:
Dienstag & Mittwoch
20. & 21. Oktober in Tübingen
Jeweils maximal 10 Teilnehmer
Preis pro Teilnehmer: 1.650,00 Euro
incl. Unterlagen, Getränke und Verpflegung
Sie möchten Nachwuchsführungskräfte in Ihrem Unternehmen gezielt stärken und auf neue Aufgaben vorbereiten?
Dieses Inhouse-Format bietet Raum für maßgeschneiderte Inhalte, abgestimmt auf Ihre Organisation, Ihre Führungskultur und die individuellen Anforderungen Ihrer Mitarbeiter.
Neben Grundlagen wie Rollenverständnis, Delegation, Feedback und Zielvereinbarung können auch unternehmensspezifische Themen integriert, andere Module weggelassen oder Fallbeispiele aus dem Unternehmenskontext eingebunden werden.
Vertrauliche Fragestellungen oder Spannungsfelder im Team können geschützt angesprochen werden.
Ihre Mitarbeitenden profitieren von einem geschützten Lernraum, in dem sie Führungsinstrumente kennenlernen, anwenden und reflektieren.
Ein nachhaltiger Baustein zur Entwicklung Ihrer internen Führungskompetenz.
Die Übernahme einer Führungsrolle stellt hohe Anforderungen – und ist zugleich eine große Chance zur persönlichen Entwicklung.
In meinem individuellen Coaching begleite ich angehende Führungskräfte in einem intensiven Sparring auf ihrem Weg zur souveränen Führungspersönlichkeit.
Als Wandercoaching findet das Format in der Natur statt – gehend, denkend, reflektierend.
Ich bringe meine langjährige Erfahrung als Führungskraft, Coach und Sparringspartner ein, um zentrale Themen individuell zu bearbeiten: Rollenklärung, Selbstführung, Kommunikation, Umgang mit Erwartungen, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz.
Im vertraulichen Rahmen entsteht ein Raum für tiefgehende Reflexion, klärende Impulse und konkrete Umsetzungsschritte – ganz auf die Persönlichkeit und Situation der Coachees abgestimmt.
Ort, Tempo und Strecke werden individuell abgestimmt.
Neu in der Führungesrolle
Rollenverständnis, Erwartungen und Feedback
In diesem Workshop werden die grundlegenden Kompetenzen einer Führungskraft vermittelt. Dazu gehören das Verständnis und die Aufgaben der Führungsrolle, die Unterscheidung zwischen fachlicher und disziplinarischer Führung sowie der Umgang mit den unterschiedlichen und oft widersprüchlichen Erwartungen von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen. Weitere Themen sind effektives Delegieren, verschiedene Formen der Feedback-Kultur, die Vereinbarung von SMARTen Zielen sowie Zeitmanagement, Stressbewältigung und Prävention von Burnout.
Vom "Fachmann" zur "Führungspersönlichkeit"
Dieser Workshop ist ideal für alle, die den Übergang von einer Fach- in eine Führungsrolle vollziehen oder sich darauf vorbereiten möchten. In diesem Seminar werden die Teilnehmer gezielt auf die Herausforderungen und Anforderungen einer Führungsposition vorbereitet. Es bietet eine umfassende Einführung in die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen, um als Führungspersönlichkeit erfolgreich in einer Führungsrolle zu agieren.
Je nach Vorerfahrungen und Erwartungen der Teilnehmer werden die Inhalte des Seminars vertieft oder durch weitere Themen ergänzt. Dabei wird besonders darauf geachtet, dass alle relevanten Aspekte, die für den erfolgreichen Wechsel in eine Führungsposition entscheidend sind, ausführlich behandelt werden. Der Workshop ermöglicht es den Teilnehmern, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich optimal auf die nächsten Schritte ihrer beruflichen Laufbahn vorzubereiten.
Methodik und Handouts
Das Training bietet eine inspirierende und nachhaltige Mischung aus Trainer-Input, Selbstreflexion, vorbereiteten Übungen und Feedback. Die Teilnehmer erleben einen abwechslungsreichen und intensiven Lernprozess, bei dem theoretisches Wissen mit praktischen Übungen kombiniert wird. Durch die abwechslungsreiche Methodik wird das Gelernte nicht nur vermittelt, sondern auch tief verankert, sodass es im beruflichen Alltag direkt angewendet werden kann. Die Teilnehmer werden konkrete, direkt umsetzbare Fertigkeiten, Merksätze und Haltungen erwerben, die sie in ihrer täglichen Arbeit sofort einsetzen können. Diese Fertigkeiten werden nicht nur theoretisch erläutert, sondern in praxisnahen Übungen trainiert, um einen nachhaltigen Lernerfolg zu gewährleisten.
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmer ein umfassendes Fotoprotokoll, das eine detaillierte Zusammenfassung der im Training vorgestellten Modelle, Theorien und Handlungs-Empfehlungen enthält.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ich freue mich auf Ihre Anfrage.
